固始县人民政府办公室
关于印发固始县银行业金融机构考核激励暂行办法的通知
固政办〔2022〕46号
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府有关部门：
《固始县银行业金融机构考核激励暂行办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
固始县人民政府办公室
2022年7月6日
固始县银行业金融机构考核激励暂行办法
为提高政府性资金存放综合效益，激励我县银行业金融机构加大对县域经济发展的支持力度，调整信贷结构，增加有效供给，发挥金融对实体经济的支撑和保障作用，充分调动银行业金融机构信贷积极性，发挥政府性资金的杠杆和导向作用，建立公平公正的目标考核体系，结合我县实际，制定本办法。
一、考核对象
县区内银行业金融机构，且具备以下条件：
(一)设立时间在一年以上;
(二)依法开展经营活动，近3年内在经营活动中无重大违法违规记录、重大案件、重大违约事件等。
二、考核指标(100分)
(一)存贷比(50分)。对考核对象每季度存贷比进行排名，第一名得50分，第二名得47分，以此类推，各名次之间分差为3分。
(二)新增存贷比(50分)。对考核对象每季度新增存贷比进行排名，第一名得50分，第二名得47分，以此类推，各名次之间分差为3分。
(三)根据上述两项考核得分之和，进行每季度考核结果综合排名。
三、数据来源
考核数据由县金融发展服务中心于每季度结束后15日内提供至县财政局。
四、考核程序
考核工作在县政府的统一领导下，由县金融发展服务中心牵头，会同人民银行固始县支行、信阳银保监分局固始监管组进行评定，每季度考评一次，每年1月15日、4月15日、7月15日、10月15日前开展考核工作。考核排名确定后予以公示，并由县金融发展服务中心将考评结果报送县政府。
五、结果运用
(一)季度调整对公存款
对公存款包括土地出让金资金、非税收入资金、社保基金等各类财政性存款。
依据考核结果，县财政部门每季度对综合考核成绩前三名的金融机构分别给予5000万元、3000万元、2000万元的财政性存款奖励，后三名分别按5000万元、3000万元、2000万元进行调减。如果后三名金融机构没有财政性存款，则依次向前一名递进。财政性调减由县财政部门负责，在每季度考核结果确定后5个工作日内完成。
(二)激励与惩戒
1、对当年连续两次考核中排名前三位的银行，报请县政府对金融机构给予通报表彰。
2、对当年连续两次考核排名后三位的银行，报请县政府对金融机构给予通报批评;连续三次排名后三位的，由县政府对其约谈，并向其上级致函反映情况，同时由县督导专班挂牌督办整改。
3、对阻挠、干扰财政部门调整对公存款的金融机构，由人民银行固始县支行、信阳银保监分局固始监管组依据相关规定对其进行严肃处理。
六、附则
(一)本办法操作过程中，如遇特殊情况，如政策性因素等，严重影响该机构分值的，由县金融发展服务中心提出处理意见，报县政府研究确定。
(二)本办法自印发之日起施行，原考核文件同时废止。由县金融发展服务中心、人民银行固始支行、信阳银保监分局固始监管组负责解释。
(三)本办法实施过程中，如遇与上级政策不一致情况，按照上级政策执行。
