(一)办公室。负责机关日常运转工作，承担政务信息、安全、保密、信访、政务公开、信息化、新闻宣传等工作。

　　(二)人事股。承担机关和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资和教育培训工作，指导水利行业人才队伍建设：承担水利体制改革的有关工作。

　　(三)财务股。研究拟订水利财务管理制度并组织实施;负责部门预决算的编制和预算执行工作，承担机关并指导直属单位的财务和资产管理工作;提出县级水利财政资金安排建议和组织实施绩效评价;提出有关水利价格、税费、信贷的建议;承担机关和指导直属单位内部审计工作。

　　(四)计划建设股。指导和组织编制、审查、申报水利综合规划、专业规划、专项规划，拟定县域中长期水规划;按县政府规定权限，指导和组织编制、审查、申报水利基本建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计，负责审批水利基本建设项目初步设计文件;组织实施水利工程建设项目合规性审查工作;指导协调实施水资源、水生态、水环境、水灾害统筹治理;承担水利统计工作;负责水利工程移民管理工作，编制移民规划、计划，指导移民搬迁、安置验收、监督评估和后期扶持工作;指导全县水利工程建设，按规定制定水利工程建设有关规章、制度并监督实施;指导水利工程建设质量、进度管理工作;组织指导水利工程质量监督、检查、考核工作;组织指导水利工程蓄水安全鉴定和验收，负责病险水库水闸等重要水利工程的除险加固工作;指导水利建设市场的监督管理和水利建设市场信用体系建设。

　　(五)监督运行股。督促检查水利重大政策、决策部署和重点工作的贯彻落实情况，组织实施水利工程安全监督，指导水库、水电站大坝及农村水电站的安全监管;指导水利行业安全生产工作，指导、监督水利行业从业人员的安全生产教育培训考核工作，负责水利行业安全生产统计分析，依法参加有关事故的调查处理，按照职责分工对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查;负责水域及其岸线、水利设施的管理、保护和综合利用;指导河流水库及河口、滩地的开发、治理和保护;组织编制水库运行调度规程，组织实施河道管理范围内工程建设方案审查制度;指导水库、水电站大坝堤防、水闸等水利工程的运行管理与确权划界;组织开展水库大坝、堤防、水闸安全监测、鉴定及注册登记工作，指导水库养殖工作;组织编制洪水干旱灾害防治规划和防护标准，组织编制重要河流和重要水工程的防御洪水抗御旱灾调度以及应急水量调度方案并组织实施;承担水情旱情预警工作，负责全县防洪区的洪水影响评价工作;组织指导全县水利物资储备与管理，指导水旱灾害防御队伍建设与管理。

　　(六)水政水资源股。拟订全县水利法治建设规划并组织实施，起草有关规范性文件草案并监督实施;指导水利行政许可、依法行政工作并监督实施;承担有关规范性文件合法性审查和清理工作;指导开展水政监察和水行政执法;负责调查提出处理重大涉水违法事件的意见和建议;参与协调处理跨区域(县)水事纠纷;组织指导普法教育工作;承担行政复议、行政应诉工作;组织编制水资源保护规划，承担最严格水资源管理制度相关工作;组织实施水资源取水许可、水资源论证、用水总量控制等制度，指导监督开展水资源有偿使用、水权制度建设工作;指导水量分配并监督实施，组织指导河湖生态流量水量管理;组织编制水资源保护规划，指导饮用水水源保护工作;指导水资源监控能力建设和水资源承载能力监测预警机制建设工作;组织编制并发布水资源公报、信息和情报预报;拟订节约用水政策和制度，组织指导节约用水工作;指导和推动节水型社会建设工作;组织编制节约用水规划并监督实施，组织实施用水效率控制、计划用水和定额管理制度;指导县城污水处理回用等非常规水源开发利用工作。

　　(七)河长制工作股。指导全县全面推行河长制湖长制工 作，拟订河长制有关工作计划、政策、制度等;负责落实河长制工作任务的组织协调、督导、检查、考核等;联系、调度跨流域、跨地区、跨部门的河长制工作;协调组织开展河长制重大课题的专题调研;负责编制河道采砂规划和年度实施方案;监督管理全县河道采砂工作;承担县河长制办公室日常工作。

　　(八)农村水利水电股。组织开展大中型灌排工程建设改造与管理，开展农村饮水安全工程建设与管理工作，开展节水灌溉有关工作;开展农村水利社会化服务体系建设和农村水利技术推广;开展水电农村电气化、农村水电增效扩容改造等农村水能资源开发工作。

　　(九)水土保持股。组织编制水土保持规划并监督实施，承担水土流失综合防治工作，组织水土流失监测、预报并公告，负责生产建设项目水土保持方案审核并监督实施，负责县级水土保持补偿费征收管理工作。