目前，固始县事业单位“雁归计划”人才回归工程实施方案(试行)正在报名中，市民们的咨询问题也非常多。针对大家关心的问题，固始县人社局来为大家集中解答。

　　一、什么是固始县事业单位“雁归计划”?

　　答：固始县事业单位“雁归计划”是一项人才回归工程实施方案，旨在吸引固始县在外的事业单位优秀人才回归，加强当地人才队伍建设，实现“人才强县”目标。

　　二、哪些人是“雁归计划”的实施对象?

　　答：包括本人或配偶为固始户籍、父母或配偶父母为固始户籍、配偶为固始县机关事业单位在编在岗人员、配偶为在固始工作的信阳市认定的高层次人才、县招商引资四上企业工作人员的配偶子女或子女配偶等在内的县外在编在岗事业单位工作人员，均需满服务期限后才可申请回归。

　　(因相关政策规定参公人员及公务员不在事业单位雁归计划实施范围之内)。

　　三、回归人员需要准备哪些材料?

　　答：1.《申请表》一式2份(见方案附件2)。

　　2.资格证书、职称证书、聘任证、学历证书以及必要的获奖荣誉证书原件及复印件1套。

　　3.本人(父母、公婆、岳父母或配偶)身份证、户口簿、结婚证(原件及复印件1套)或配偶在固始县机关事业单位在编在岗证明，原工作地点机构编制部门出具的在编证明(各地区编制委员会办公室出具证明)，事业单位工作人员招聘文件(需组织招聘的人社部门加章)等。

　　4.申请人工作单位出具的个人现实表现材料一份。

　　5.配偶为信阳市高层次人才的，须提供配偶的信阳市高层次人才证书原件及复印件1套、在固始工作的证明材料。

　　四、是不是只要申请都可以回来?如果回来后是分在城区还是乡镇?

　　答：根据申请人员数量，按照缺编进人、身份符合、顺向调动、对口安置、服从调剂、农村到农村、城区到城区的原则，由县委编办提供缺编单位情况，缺编单位在缺编内上报人员需求。县委组织部、县人社局对符合条件人员提出安置岗位建议，报县委、县政府审定。回归人员必须服从岗位安排，否则视为自动放弃，且今后不再纳入人才回归对象。

　　总量控制原则。根据编制和岗位空缺情况，合理确定每年回归人员数量。

　　学历及职称优先原则。同等条件下，优先安排学历及职称层次高的人员回归。

　　年龄优先原则。在符合其他条件的基础上，优先考虑相对年轻的人员回归。

　　解读单位：固始县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　联系电话：0376-4669013