县人力资源和社会保障局设下列内设机构：

　　(一)办公室(档案室、法规室)：负责机关日常运转工作;组织协调机关和直属单位工作，督促重大事项的落实;承担会务筹备、新闻宣传、信息报送、网络监管、政务公开、机要保密、档案管理等工作;拟订人社方针政策，承担有关地方性法规、规章草案的起草工作;组织拟订全县人力资源和社会保障发展规划并组织实施;承担人社领域体制机制改革相关工作;承担有关规范性文件合法性审查和清理工作;组织开展法律法规宣传教育;承担行政复议、行政应诉有关工作。

　　(二)人事股：负责收缴本单位党员党费、老干部工作;负责机关及下属单位职工入职、调动、退休、社保等手续的办理，局工作人员档案管理、年度考核、考试培训、党建工作。

　　(三)规划财务股(基金监督办公室)：负责预算一体化系统执行，结算报销管理和税务、公积金系统管理工作;负责固定资产系统工作，配合做好统计年报和后勤服务;负责基金监督工作，做好登记账簿、制作凭证等工作。

　　(四)事业单位人事管理股：指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作:拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限承办事业单位岗位设置工作;指导监督和管理全县事业单位公开招聘工作;负责事业单位工作人员的信息管理。

　　(五)工资福利股：负责事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配工作。

　　(六)离退休人员管理股：负责离退休人员管理工作;负责有视同缴费年限的企业养老保险参保人员退休材料受理、初审及有关手续办理工作;负责机关工勤、事业单位工作人员退休材料受理、初审及有关手续办理工作;负责企业特殊工种提前退休材料受理、初审及有关手续办理工作。

　　(七)职称和专业技术人员管理股：负责专业技术职务任职资格评审委员会协调工作，承办全县专业继续教育工作，负责博士后管理服务工作。

　　(八)养老保险股：负责养老保险及被征地农民社会保障工作。

　　(九)就业促进工作股：负责“互联网+就业创业信息系统”管理工作、“三支一扶”人员管理工作、新增城镇就业实名制登记工作、农村劳动力转移就业信息采集工作、重点企业用工监测、相关文字材料及报表工作。负责城镇公益性岗位和乡村公益性岗位管理、困难毕业生求职创业补贴、充分就业社区创建的认定确认、一次性吸纳就业补贴、大众创业扶持项目申报、企业劳动用工备案登记工作。

　　(十)工伤保险和失业保险股(劳动鉴定委员会办公室)：负责全县职工劳动能力鉴定工作，包括职工工伤伤情鉴定、职工申请病退的劳动能力鉴定。

　　(十一)表彰奖励办公室：负责表彰奖励工作，承办省级、市级创建示范项目申报工作和表彰奖励的推荐、上报工作;负责达标评比项目的申报。

　　(十二)劳动关系和劳动保障监察股：负责企业薪酬调查，审阅企业签订劳动合同的鉴证等工作；负责劳动保障监察工作。

　　(十三)行政审批股(政务服务中心)：负责组织推进相关“放管服效”改革;负责与县政务服务中心对接相关审批服务工作，统筹协调推进相关行政审批事项的受理、办理工作。

　　(十四)劳务经济服务股：负责”人人持证 技能河南“职业技能鉴定及补贴审核。

　　(十五)人力资源市场股：承担职业介绍（人才中介服务）机构设立许可工作。拟订人力资源市场发展规划和政策措施。核准人力资源中介机构资质标准。指导和监督人力资源中介机构的管理。